Inicialmente quiero tocar el punto de los
Flujograma, estos nos explican de la manera más simple un proceso, actualmente
ya existen varias aplicaciones que paso a paso, puedes realizar un flujograma
en 5 minutos.
En este caso este flujograma explica los
tres factores que se tienen para tener un buen desempeño laboral, Sí se tiene
un buen clima laboral, buenas instalaciones y un salario de acorde a las
funciones y responsabilidades del trabajador, el resultado es que el trabajador
realizara correctamente sus actividades.
En caso contrario de no contar con algún
factor, se debe modificar, para tener el resultado deseado.
Este es mi resultado con mi investigación
de campo, las entrevistas que me proporcionaron en el hospital donde acudí, los
trabajadores concluyen que si se cuentan con los factores, se puede tener un
buen desempeño y atender al paciente, en base al protocolo.
Ustedes han estado en un hospital?, Han observado la actitud del trabajador?, ¿Porqué se da?
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