Curso Propedéutico

Hola Lectores!!

Estamos a una unidad de terminar el curso propedéutico, la UnADm nos indico realizar una encuesta, por lo que abajo de esta publicación esta mi infografía, pero les comento, me dí cuenta que mis compañeros así como yo, al principio de este curso no teníamos mucho conocimiento de algunas aplicaciones como la realización de mapas mentales, ¿Quién conocía que existe una aplicación para la realización?, en mi caso no tenía ni idea, creo que solo me dedica a perfeccionarme en Office, que hoy en día, me considero en intermedio; así como estas aplicaciones nos pueden ayudar para mejorar nuestra experiencia en una aula virtual así como si algún día quieren quedar bien ante tu Jefe.

También observe que muchos de mis compañeros tenemos muchas actividades y por lo mismo hemos tenido que desvelarnos para cumplir con esta etapa, hemos tenido algunos contratiempos, que afortunadamente hemos superado.

Con esta encuesta me alegra que el profesor nos haya dejado esta actividad, porque uno de los logros que mis compañeros y yo hemos marcado es aprendido nuevas redes de trabajo y apoyo.

Lectores, me siento muy emocionada, en terminar este curso, para poder iniciar con mi carrera, la que elegí es Gerencia de Servicios de Salud, como en publicaciones anteriores, la rama de salud es mi vocación y más el área de Hospitales, esperen el resto de las publicación para conocer mis avances.

Infografía

https://infogram.com/curso-propedeutico-1g57pr61k6q8p01

Resultado de Entrevista

Les platico lectores, tuve una segunda visita al hospital, en el horario mixto, en donde realice mis entrevistas, mis entrevistados fueron Enfermero, Jefe de Compras y Gerente de Administración y Finanzas; pero desafortunadamente el gerente no lo pude entrevistar, ya que las actividades del hospital, no tuvo oportunidad, ese día hubo 49 atenciones a urgencias.

Por cuestiones de Seguridad para ellos, no pudimos grabar ni en video ni en audio, por lo que la entrevista tuvo que ser a papel y lápiz.

El resultado es sorprendente, porque los dos empleados coinciden, que el factor principal para su desempeño es el Clima Laboral, en segundo son las Instalaciones, pero no por parte médica, sino administrativas y otro factor es el horario.

Pero si es fundamental investigar los derechos legales tiene un empleado y poder hacer una conclusión más eficaz, porque también otro factor son las cargas de actividades por áreas, ya que por parte de la Jefatura cuenta con muchas actividades y no tiene alguien que le ayude para terminar sus tareas asignadas.

También es muy importante proporcionar capacitaciones, tanto de parte técnica de cada uno en su área, así como desarrollar habilidades de autoestima. 

Guión de Entrevista y Guía de Observación

Guión de Entrevista

1. Presentación del entrevistador y entrevistado.
2. Información del objetivo de la entrevista
3. Solicitud de poder realizar la entrevista por medio de video de grabación o de audio.
4. Inicio de entrevista
5. Agradecimiento y despedida.

Preguntas:
1.- ¿Cuál es tu puesto?
2.- ¿Qué edad tienes?
3.- ¿Cuál es tu horario laboral?
4.- ¿Cuál es tu antigüedad laboral?
5.- ¿Qué actividades realizas?
6.- ¿En qué parte del hospital se encuentra tu lugar de trabajo?
7.- ¿Qué prestaciones tienes?
8.- ¿Cuánto tiempo es tu trayecto de casa al hospital?
9.- ¿Cómo es tu clima laboral?
10.- ¿Cómo es la relación con tu jefe directo?
11.- ¿Te proporcionan capacitación constante?, ¿De qué tipos?

Guía de Observación

¿Qué Factores son para el buen desempeño laboral de empleados de un Hospital?

Mi vista la realice en un hospital privado, que cuenta con 4 pisos, dos de ellos son para los pacientes hospitalizados, que son 40 camas, tres Quirófanos con CEYE para esterilizar todo el material ingresado a la cirugía, Terapia intensiva, oficinas administrativas, baños, Comedor, Sala de Espera, Urgencias, Laboratorio, Imagenología, Almacén Central, Descanso de Médico

En mi visita me di cuenta, que las instalaciones son adecuadas para llevar el buen funcionamiento para proporcionar el servicio de salud, si está enfocado para la atención de pacientes.

Que uno de los factores que los empelados no realicen un buen desempeño, no contar con un lugar con buena ventilación, buena iluminación, que si tenga electricidad para poder contar con computadoras; en este recorrido, observe que los empleados operativos (departamento de enfermería, de laboratorio, de mantenimiento, de ropería, de limpieza) y los médicos, si cuentan con buenas instalaciones, pero por parte del personal administrativo no cuenta con lugares adecuados, ya que son lugares pequeños para muchos empleados y no cuentan con ventilación.

A los empleados que les realizaré la entrevista, serán de diferentes jerarquías para conocer sus derechos y obligaciones, dar una conclusión de cuales serian esos factores.

¿De dónde viene la información de Web?

En Internet tenemos el acceso de cualquier tipo de información, pero si es muy necesario, conocer la fuente, de donde proviene dicha información, es por eso que les recomiendo que tengan mucho cuidado, porque en lo personal, conozco personas, que creen mucho en lo que leen de la publicación de una aplicación (cara de libro), es por eso que aquí encontraran la evaluación para seleccionar una fuente confiable.

Necesitamos criterios e indicadores para evaluar un sitio web, estos indicadores no son únicos ni excluyentes, pero sirven como herramientas para el análisis y selección de información; en primera instancia, debemos de preguntarnos, ¿Quién es el dueño del sitio?, puede ser una persona, un grupo de personas, una asociación, una institución pública, una institución educativa, etcétera. En este caso, si sabemos que es de una persona confiable, podemos continuar con el siguiente indicador, en dado caso que no, mejor continúe buscando, otro indicador es  la navegabilidad de una página web se refiere a la facilidad con que un usuario puede desplazarse por ella. Si una página web es clara, sencilla, comprensible, la navegación será autónoma y veloz;  en este punto debemos de conocer, nuestro objetivo, ¿Qué queremos encontrar?, ¿Esta página nos da toda la información?.

Para mi tema, si es muy necesario la fuente que sea confiable, ya que mi objetivo es conocer cuáles son los factores que tienen los empleados de un hospital para poder tener un buen desempeño laboral; por lo que mi fuente son organizaciones públicas, como la secretaría de salud, ya que los hospitales se rigen con indicadores de esta secretaria.  

Buen desempeño laboral en hospitales

Cada día existen más hospitales privados, donde el costo de las cirugías es alto, pero estarán a gusto los empleados en trabajar ahí?, realizaré una investigación ante eso.

Objetivo: 

Es conocer los diferentes factores del porque no se da un buen desempeño laboral; esto es, porque yo laboro en un hospital y me he dado cuenta que existen muchas personas que no están a gusto, es por eso por lo que me llamo la atención.

Investigación:

Realizare una función de propósito, ya que primeramente investigare la teoría, porque cada trabajador cuenta con derechos y funciones de perfiles, sabiendo esto, checaré la aplicada, observare a 5 empleados de diferentes áreas de hospital. Con esto conoceré los factores que determinan que los trabajadores no realicen un buen desempeño laboral.

Publicidad:

Dar a conocer la información para que los trabajadores realicen un buen desempeño y con esto a su vez se realice una mejora de atención en los hospitales.

Anexo mi mapa, en donde haré paso a paso la investigación.

Concussion, la verdad oculta día a día...

Les comento lectores que vi la película de Consuccion con Will Smith, me ha dejado asombrada porque no tenía idea de que jugar fútbol americano tuviera consecuencias hasta la muerte.
En la película tocan el tema de una enfermedad llamada TCE (traumatismo craneoencefálico) dónde se define la disfunción cerebral provocada por una fuerza externa, esta fuerza es por caídas, accidentes deportivos como golpes, o por accidentes de tráfico.
Cada año millones de personas sufren TCE, la mayoría de estas son leves, porque el cráneo considerablemente protección al cerebro. Sin embargo las lesiones graves, se debe de administrar los primeros auxilios básicos, muchas veces me he preguntado ¿Cuáles son?, por lo que les mencionaré:
Conseguir ayuda médica, mientras llega la ayuda, debemos de checar la respiración (observar que la persona realice el ciclo de inspiración y respiración) y la frecuencia cardíaca (tomar el pulso), la primera debe de ser 18 a 22 respiraciones por minuto y la segunda es de 60 a 80 por pulsaciones por minuto; estos son parámetros normales, de ser necesario, dar respiración de boca a boca; estabilice la cabeza y el cuello con las manos, mantengan la cabeza en la línea de la columna y evitese cualquier movimiento, hasta que llegue la ayuda.
En los pacientes que han sufrido un traumatismo craneal severo, A menudo hay uno o más sistemas de órganos lesionados. Por ejemplo, esta acompañado de una lesión en la columna.
Sus síntomas son: pérdida del conocimiento, confusión o somnolencia, convulsiones, fractura de cráneo o cara, secreción de liquido de la nariz, sea transparente o sanguinolento, problemas del habla, incapacidad de moverse y/o sus extremidades (piernas).
¿Qué es lo que sé sabe?, ¿Qué el fútbol americano puede matar?, es el deporte con el 100% de contacto físico por lo que se tiene alta probabilidad de sufrir una lesión grave, en la Universidad de Boston, que encontró TCE en los cerebros de 90 ex jugadores profesionales de fútbol americano,  por la evidencia entre daño cerebral y golpes a la cabeza. En  Estados Unidos y México se practica este deporte, es uno de alto riesgo por la rutina de golpes; es necesario que las organizaciones de este deporte sean honestos sobre los riesgos de Salud y, claramente, más investigación, para que cada uno responsable de jugarlo; por lo que  este blog, sólo es informativo.
Porque en México es escasa la información e investigación al respecto, y es que no existen programas académicos ni evaluaciones sobre el tema, apenas el año pasado, la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH), realizó el estudio Valores Basales de SCAT en jugadores, mide habilidades verbales y cuantitativas; el resultado fue el siguiente: de los 161 de los participantes, el 37% tienen los síntomas de TCE, el 12.9% tuvo somnolencia, el 11.9% tuvo dificultad para concentrarse y el 12.2% dificultad para recordar.
Esperamos que cada día exista información de este enfermedad, para que cada lector decida si practique este deporte.

Sherlock Holmes, sus tipos de investigación...

La obra de Arthur Conan Doyle (1882), Estudio en escarlata, nos permitirá ver los tipos de investigación, según el proceder racional de Sherlock Holmes; la obra nos indica que, según la clasificación de los tipos de investigación, es por tipos de inferencia, en métodos Deductivos, porque realiza una Verificación.

A mi opinión, en la obra nos indica todos los tipos de investigación, les daré algunos ejemplos, ya que, en mi publicación anterior, del mapa mental de Tipos de investigación, es un tema muy amplio. Por citar ejemplos, niveles de profundidad en Exploratoria, define que permite investigaciones posteriores al tema, y el Sr. Holmes lo realizaba al tener toda la historia de cómo lo hacía paso a paso para llegar al verdadero asesino, así como en su tipo de por periodo temporal, en longitudinal, este define en darle seguimiento, este le dio seguimiento a su caso, hasta lograr su objetivo.

Vuelvo a insistir el Sr. Holmes, es un verdadero icono, de cómo realizar una perfecta investigación, otro ejemplo claro es en Tipo de Inferencia, en donde todos los métodos los abarca el investigador, Deductivo por Verificación, inductivo por obtención de conclusiones, hipotético por hipótesis, analítico por analizar; por citar otros.

Esta obra es muy recomendable, ya que nos ayudara a no solo poder investigar casos de asesinato, sino también nos ayuda a mejorar nuestra técnica de investigación para cualquier tema.

Lectores, espero sus comentarios…

Tipos de Investigación

Lectores...

Les escribiré de los Tipos de Investigación, cuando empecé a leer la fuente, no pensé que el investigar algún tema, tuviéramos muchas formas y tipos, que hoy en día no nos enseñan, tenemos un tabú que realizar alguna investigación, significa que son para los científicos, lo cual es incorrecto.

Hoy en día nos estamos enfrentado a un mundo de información, pero no sabemos cómo caminarla, no nos hemos dado la tarea de investigar algún tema, que queramos aprender o simplemente que nos llame la atención, por lo que este mapa mental, les explico una guía práctica de cuáles son los tipos de investigación, como iniciar con su investigación, desde cuál es el objetivo, como detallar, sus causas y consecuencias del tema,  sus variables, hasta la forma experimental.

Espero que dejen sus comentarios, si tienen alguna duda, podemos resolverla, ya que hemos aprendido hacer una investigación.